L’approche des coutumes sociales suppose que les syndicats offrent à leurs membres une réputation de bonnes valeurs sociétales (1984). Dès lors, l’adhésion est une fonction croissante de cette réputation. Les cadres institutionnels influent-ils sur les choix d’adhésion ? Quel est l’impact des caractéristiques individuelles dans la détermination du choix d’adhésion ?
